招聘陷阱及防护解决方案

招聘陷阱及防护解决方案◆招聘陷阱一、骗取资料出售牟利　　某高校毕业生A在网络上投递了数份求职简历并在该网站登记了自己的履历后，接到某保险公司的面试电话，去现场发现是参加保险业务员的应聘面试。小A发

招聘陷阱及防护解决方案 ◆招聘陷阱一、骗取资料出售牟利 A 某高校毕业生在网络上投递了数份求职简历并在该网站登记了自己的履历后，接到 A 某保险公司的面试电话，去现场发现是参加保险业务员的应聘面试。小发现自己并没有 投递过简历给该保险公司。原来是该网站以招聘为由，获取应聘人员详细资料后出售给保险 公司牟利。 解决方案：一网站在简历的公开和用人单位的信息浏览方面，加大管理力度，对企业购 买简历库简历的同时做好备案，防止企业对应聘人员进行干扰。二也要提高安全系数，防止 某些企业用非法计算机侵入途径获取应聘人员的简历信息。 ◆招聘陷阱二、利用照片赚取点击率 长相不错的王同学看见某某航空公司网上招聘空姐，于是按要求寄去自己的资料和艺术 照，半个月后，复试通知没等到，却在网络上看到自己的照片被命名为某少妇玉照，点击率 2 高达万次。 www.chinahr.com 解决方案：首先，应该进入信誉度高的专业人才网站应聘。如。由于 信誉度高的网站他们会对招聘单位进行比较严格的审核，因此发布的信息较为真实，一般都 设立了严格的审查制度，也很少出现欺诈的情况。 ◆招聘陷阱三、骗取报名费 " 网上的一些招聘启事应聘时，竟屡屡被骗。一位姓张的同学说：我最近在网上应聘了 ……" １０多次，先后被骗了５次这些同学被骗的经历虽各不相同，但都有类似之处：大多所 "" 谓招聘单位在许以高薪岗位的同时，要求的学历、工作经历等门槛却普遍偏低；接到应聘 """"" 者网上报名资料后，这些单位大多都称准备录用，却需应聘者先汇诸如注册费、档案费 """"" 、培训费、资料费等数目不等的费用给公司；等应聘者将钱汇去后再到网站上查找，就 找不到原来的招聘信息了。许多上网求职者填写资料后会收到索要报名费或考试费之类的电 子邮件，而一旦将钱汇出，通常没有下回分解。 解决方案：凡是对应聘条件中附加了报名费、考试费等条件的招聘信息，一定要高度 警惕，按规定这些费用是不能收取的。填写个人资料时，最好不要留下自己的详细住址和手 机号码，一般留下电子信箱联系即可，尽可能作一些必要的保留。如果是比较知名的网站可 以向该网站的相关部门反映，在自己没有上当的同时也尽量不要让其他人上当。增加对网络 广告的企业主的监督力度，遭到应聘者投诉后，遇到有虚假招聘信息、或者有欺诈嫌疑的企 业立即停止发布该企业的招聘广告。 ◆招聘陷阱四、拉人做传销