2024年“干部作风建设年”活动整改方案

2024年“干部作风建设年”活动整改方案一、背景与意义作为党组织中的干部，其作风直接影响着党的形象和党员干部队伍建设。在当前整风反腐高潮中，进一步加强干部作风建设，提高党风廉政建设和反腐败斗争的水平，

2024年“干部作风建设年”活动整改方案 一、背景与意义 作为党组织中的干部，其作风直接影响着党的形象和党员干 部队伍建设。在当前整风反腐高潮中，进一步加强干部作风建 设，提高党风廉政建设和反腐败斗争的水平，已经成为当前工作 的迫切需要。 本整改方案旨在贯彻党的十九届五中全会精神，进一步加强 干部作风建设，深入推动党的纪律建设，健全干部选拔任用机 制，增强党员干部的服务意识和责任意识，提高党员干部素质和 能力，推动党的工作风气的整顿与提高，在全党营造风清气正的 政治环境。 二、主要任务 1. 建立健全干部考核评价体系。根据干部特点和工作要求， 制定科学合理的考核指标和评价方法，对各级干部进行定期考 核，并将考核结果纳入到干部选拔任用、晋升和奖惩的依据中， 确保干部考核评价的公平公正。 2. 加强干部培训和教育。组织开展定期的干部培训和教育活 动，提升党员干部的理论水平和实践能力，培养党员干部的创新 意识和团队合作能力，增强干部履职能力，提升干部综合素质。 3. 健全干部选拔任用机制。加强对干部选拔任用过程的监 督，健全干部选拔任用的程序和规定，确保干部选拔任用的公开 透明和科学公正，减少干部选拔任用中的人情和特权等不正之 第1 页共 4页