人事部工作计划,人力资源专员月度工作计划

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人事部工作计划，人力资源专员月度工作计 划 2022 人事部工作计划，人力资源专员月度工作计划正文内容 ***的工作规划 一、工作责任 1 、负责部长交代的所有工作。 2 、：》竟人事部日常卫生清洁工作。 3 、：ft责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 4 、：员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 5 、愤助员工招聘的面试，:ft责报到及解聘手续的辨理,接待引领新进员工。 6 、负青新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案 簧料© 7 、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8 、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障 福利等方 面的管理工作。