如何引导业务部门贯彻人力资源工作

如何引导业务部门贯彻人力资源工作在一本人力资源杂志上，曾提及一种较为中肯、可信的人员离职成本分析, 认为一个企业的人员离职造成企业的直接损失是由以下这些成本组成：招聘成本：占离职人员薪资的15% ;培