精编安全教育之安全教育培训是企业强化基础工作管理

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 安全教育培训是企业强化基础工作管理 安全教育培训是企业强化基础工作管理、提升职工技术操作水平、增强自我防 范能力的一种重要方式；是职工获得安全知识技能、杜绝事故隐患的的一个有效手 段。 但在当前的安全管理工作中，一些单位对待安全教育培训工作上，却只停留在 按上级专业制度要求进行培训教育考试，对于安全教育培训的效果如何、职工对三 规一制内容是否掌握、职工自身素质是否达到岗位操作要求等诸多环节就很少有人 问津了。如前期安全专业组织的一项安全教育培训专项调研活动中发现：一些单位 专业、班组长对职工安全教育的内容掌握仍存在理解上的误差，并没有严格按照上 级专业制度所要求的内容进行；职工对安全规程的掌握也没有车间、班组安全教育 台帐中所记录的那样合格，个别职工仍存在对安全岗位规程不熟知、不掌握现象。 安全教育培训重在抓实。这不仅是企业对安全教育培训工作的基本要求，更是 我们逐级管理人员应尽的职责。美国杜邦公司在长达200多年的发展历程中，把企 业核心价值观分为“安全与健康、保护环境、最高标准的职业操守、尊重他人与平 等待人”四个关键内容，把安全管理的目标锁定为“事故为零”。企业通过组织建 立“员工安全委员会”，让每名职工都围绕“安全”这一主题，谈生产安全、交通 安全、雨天安全、行车安全；通过在每一次安全会议或其它会议上，专门抽出5分 钟时间分享安全经验等多种职工喜闻乐见的有效途径，使每名员工在安全教育培训 管理上，都主动参与到企业的安全工作中来，使公司提出的“所有事故都是可以防 止的”先进安全理念得以发展和升华。 安全教育培训工作是企业一项长期、持之以恒的基础性工作，教育培训效果的 好坏，将直接对企业日常的安全生产管理带来影响。怎样才能通过开展教育培训工 作，达到安全生产的目的呢？我认为要重点把握三方面内容：首先，解决思想认识