升降职管理制度

员工晋升、降职管理办法(试行)尚标知识产权集团（2019年试运行版）第一章 总 则一、目的为了提高员工的个人素质和能力，充分调动全体员工工作的主动性和积极性，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，