公司员工工伤管理制度

工伤管理制度目的:预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低员工的工伤事故风险，现特制定公司工伤管理制度。适用对象：适用于在公司工作的所有员工。：、工伤的认定

工伤管理制度 目的: 预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安 全生产意识，最大限度地降低员工的工伤事故风险，现特制定公司工伤 管理制度。 适用对象： 适用于在公司工作的所有员工。 ： ● 、工伤的认定： ● 1 ）在工作时间和工作场所内，工作过程中按照正常操作规章发生的 意外受伤； ● 2 ）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾 性工作受到事故伤害的； ● 3 ）在工作时间和工作场所内， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的； ● 4 ）在抢救公司财产和维护公司利益时受伤的； ● 5 ）因工外出期间，由于工作原因受到伤害； ● 6 ）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ● 7 ）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2 、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围 ： ● 1 ）因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故； ● 2 ）未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故；