普通党员学习三项机制心得体会

普通党员学习三项机制心得体会普通党员学习三项机制心得体会一陕西出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，激发了干部干事创业的积极性。三项机制衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今

普通党员学习三项机制心得体会 普通党员学习三项机制心得体会一 陕西出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制， 激发了干部干事创业的积极性。三项机制衔接配套，形成了系统科学 的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的 基本遵循。听到这个消息，让我们觉得这是特别可行的，尤其是在最 基层的我们，确实深有体会。 三项机制是改革的关节点。建立干部激励、容错、能上能下三项机制， 就是为了充分调动各级干部的积极性，给干事创业者撑腰，给改革创 “ 新者松绑，让为官不为者让位。营造能者上、庸者下、劣者汰的干 ” 事创业环境，三项机制真是一剂良方，很及时，也非常有必要。激 ; 励机制既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效能容错机制既 “” 能让干部无后顾之忧、轻装上阵，又能敢闯敢试、创造性地开展 ; 工作能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大 限度地激发干部干事创业的内生动力。 三项机制是创新的保障。当前一些干部对全面从严治党的理解不够全 面，不作为、慢作为、不敢为的消极心态在干部队伍中依旧存在，并 “” 呈现蔓延之势，更有甚者奉行多做多错、少做少错、不做不错， 不求有功、但求无过。建立三项机制，就是要鼓励干部创新、解除干 部后顾之忧、提振干部士气，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、