人事行政部部长职责

人事行政部部长职责通常涵盖以下方面:1. 制定和推动公司的人力资源和人事行政战略,以支持公司的长期发展和业务目标。2. 定期评估和优化人力资源政策和流程,确保其与法律法规的一致性,并适应业务环境的变化

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