人力资源总经理的具体职责

人力资源总经理的具体职责包括：1. 制定和执行公司的人力资源策略和计划，确保与公司的战略目标一致。2. 负责组织架构和职位设置，确定员工招聘、选拔和录用的政策和程序。3. 管理员工的绩效评估、薪酬和福