2022-2023年度浙江省劳务员之劳务员专业管理实务练习题五及答案

2022-2023年度浙江省劳务员之劳务员专业管理实务练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）。A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月