幼儿园人事聘用制度

幼儿园人事聘用制度根据教育局文件精神，实行公开招聘暂行办法____，结合我校的实际，特制定本方案。一、指导思想坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立和完善竞争上岗、择优聘用、能进能出的教师聘用机制

幼儿园人事聘用制度 根据教育局文件精神，实行公开招聘暂行办法____，结合我校的实际，特制 定本方案。 一、指导思想 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立和完善竞争上岗、择优聘 用、能进能出的教师聘用机制，进一步优化教师队伍结构，提高整体师资素质， 为推进教育现代化，办好让人民满意的教育提供保障。 二、组织机构 成立招聘工作领导小组。 三、招聘条件 1. 教师 (1)热爱幼教事业，品德高尚，身体健康，无疾病。 (2)具备幼儿园或小学教师资格，能胜任幼儿园的教育教学工作。 (3)具备职业幼师及以上学历，具有一定艺术基础(如：唱歌、跳舞、绘画等)， 有教师资格证书的优先。 (4)年龄在____周岁以下(____年____月____日以后出生)。 2. 保育员： (1)具备中专(含普通高中、职高)及以上学历的毕业生。 (2)年龄在____周岁以下，具有中专(含普通高中、职高)及以上学历，有相关工 作经验的人员。 (3)热爱孩子，身体健康，无疾病。不怕脏，能吃苦耐劳，胜任幼儿园保育工 作。 3. 工友及门卫 第1页共3页