酒店中层干部绩效管理规定（二篇）

酒店中层干部绩效管理规定以下是一些可能适用于酒店中层干部绩效管理的规定：1. 目标设定：制定每个中层干部的年度目标，包括酒店整体目标和个人目标，以确保中层干部与酒店的战略和业务重点保持一致。2. 评估