人力资源部工作梳理

人力资源部工作梳理日常表格的使用：32个表（见电子版）。员工入职：部门面试（填写面试登记表），行政办公室复试（考察人品、有建议权），项目负责人最终确定是否录用。面试合格后行政办公室通知做入职体检。入职