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撰写人：___________日 期：___________离职申请书推荐 离职申请书1 尊敬的领导：　　转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却

精品范文模板可修改删除 撰写人：___________日期：___________ 离职申请书推荐 离职申请书1 尊敬的领导： 转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有 不足，但更多的却是无奈和心酸。 从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟 通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部 总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开 花状态的区域经理。 从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许 正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事： 一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固 和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策 划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监， 这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经 理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备 供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区 域经理。 刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 1 32 第页共 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 页