薪酬设计]营销部员工资及提成分配方案

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黔东南州威贺信息咨询有限公司营销人员 工资管理方法 第一章一般规定 第一条、公司营销人员包括营销经理、营销主管、营销员的 工资福利社保等待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办 理。 第二条、本办法由办公室制订，并呈报总经理核准实施，如 有未尽事宜，由公司营销经理提出，与办公室共同协商后修 正再批准公布实施。 第三条、公司营销人员工资包含社保费用及加班费等，如有 工伤情况出现则按国家规定执行。 第四条、本办法于每年年底根据公司的经营情况重新修订一 次。 第二章工资制度 第五条营销经理、营销主管的工资收入实行基本工资+销售 业绩提成+团队津贴+年终股份分红制。 第六条营销代表、营销员的工资收入实行基本工资+销售业 绩提成+绩效奖金制。 营销经理、营销主管因表现突出可获取公司一定比例股份分 红。