吕梁煤业公司全员安全生产风险抵押金考核办法

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吕梁煤业公司全员安全生产风险抵押金 考核办法 一、实行全员安全抵押金制度的目的。 （一）合理调整分配结构：效益工资由实现利润挂钩， 调整为实现利润、安全生产双挂钩，加大对安全生产的分配 力度。 （二）增强全员安全生产意识，强化安全责任考核，在 员工中树立我要安全的意识；建立安全生产的激励和约束机 制，规范员工的安全生产行为。 （三）实现员工收入合理增长，逐步实现与同行业市场 价位工资接轨。 （四）体现责、权、利相统一的原则，在什么岗位承担 什么责任，享受相应待遇。 二、实行安全风险抵押金制度的范围 （一）实行安全风险抵押金制度的单位为公司属各采、 掘、机、运、通、基层区队、地面各生产厂点、机关全体工 伤人员及后勤服务人员。三产承包经营单位可参照执行。 2005 （二）实行安全风险抵押金的人员为矿属各单位 年已签定劳动合同的在岗人员。 三、安全风险抵押金的标准： （一）管理人员分九档，标准为：