精编之办公室内勤下半年工作计划2

办公室内勤下半年工作计划2020　　下面是为您整理的《办公室内勤下半年工作计划四篇》，仅供大家查阅。　　办公室内勤下半年工作计划　　一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作积极性　　加强

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 办公室内勤下半年工作计划2020 下面是为您整理的《办公室内勤下半年工作计划四篇》，仅供大家查阅。 办公室内勤下半年工作计划 一、继续加强管理，完善各项管理制度，充分调动工作积极性 加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理， 严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领 用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各 种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明 确工作任务和工作流程，责任清晰。做到从工作的大局出发，从整体利益出发， 与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效 促进公司的长远发展。 二、加强学习，提高素质 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断 提高理论水平、业务素质和工作能力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的 需要。 三、做好办公室日常管理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归 档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。 2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发， 出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作。 3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。对每个部 门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制 使用或用其他同等功能的办公用品代替。 4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作 的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。 5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进 1