生产现场管理处罚条例

生产管理处罚条例目的与适用范围 规范生产现场管理，确保生产计划、组织、协调、控制的有效性，充分发挥班组员工的主观能动性和生产积极性。达到优质、低耗、高效、均衡、安全、文明生产的目的，适用于生产部

生产管理处罚条例 目的与适用范围 规范生产现场管理，确保生产计划、组织、协调、控制的有效性，充分发挥班组员工的主观能动 性和生产积极性。达到优质、低耗、高效、均衡、安全、文明生产的目的，适用于生产部门管理人员 及班组员工。 一、劳动纪律处罚条例 1.1、 严格遵守《公司各项规章制度》及《生产考勤制度》，否则将按条例给予处罚。 1.2、 当班不准穿拖鞋、背心、短裤、裙子、大衣、大褂等，特殊岗位另行通知，否则－2分。当班座 岗－1分，串岗－2分，睡岗、私自脱岗20分钟以内者罚款20元并－5分。 1.3、 当班做与岗位无关的工作，如读书、看报、洗衣、闲谈等，－3分。 1.4、 当班因个人私事离岗时必须有代班或邻岗代看并有代班同意，时间不得超过20分钟，否则视为 私自脱岗处理。 1.5、 当班允许每小时整点到10分之间任何时间内，在岗位操作室内记录巡检记录，其他时间一律不 准在室内，否则－2分。 1.6、 巡检工认真执行《巡检工岗位交接班制度》，45分－50分之间为交接班时间，此间出现问题由 两班共同承担责任，并做好交接班记录，接班者必须到现场全面检查设备运转及生产实际情况，否则 违反其中每一项者，将按有关处罚条例处罚。并扣交班者或接班者5分。 1.7、 如工作需要，使用对讲机进地坑工作或盲区工作，必须提前与中控室及值班长或临岗联系好， 双人岗位必须至少一人工作，一人巡检，否则－2分。 1.8、 职能人员到生产现场进行查岗时，凡发现有通风报信弄虚作假者，－10分。 1.9、 非生产人员进入生产岗位，岗位工如不及时制止者（未经公司领导同意的），－3分。 1.10、 正常工作，不严格执行8小时工作量化制，－2分。 1.11、一次性下岗学习规定 1.11.1、 当班期间换洗、脱岗睡觉、私自脱岗20分钟以上者、未经领导同意私自早退出厂者。 1.11.2、 酒后上岗，当班外出喝酒、吃饭，违章操作、违章指挥者。 1.11.3、 不服从领导管理，聚众闹事或造谣生非、与领导及职能部门人员顶撞、打架斗殴、影响班组 团结者。 1.11.4、 故意破坏公司电力、设备、公共设施等，未造成经济损失者或发现有人破坏不予制止者。 情节严重者上交公司处理。 1.11.5、 因人为因素造成设备故障、事故并造成经济损失者，并给予最低 100元罚款并代罚部门负责人。情节严重者经有关部门领导研究另行处理。 1.11.6、 伙同他人或个人偷盗公司财物、把公物送人，情节较轻、价值不大者，并给予100-500元 罚款。情节严重者上交公司处理。 1.11.7、 中控操作员违反《中控室安全操作五项禁令》，其中一项者。 1.11.8、 当月内被职能部门或领导发现累计两次以上（包括两次）睡岗者，或连续三次以上违纪现 象者。 1.11.9 、 经生产部门及车间月综合考评连续累计三次以上（包括三次，70分及格）不及格者。 14 第页共页