2022年浙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案

2022年浙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法