关注用户体验网络招聘新出路图文

关注用户体验：网络招聘新出路(图文)论文导读：网络招聘概述网络招聘，也有称在线招聘、电子招聘（E-Recuitment），是指在网络经济时代，为单位和个人发布人才供求信息的一类媒体。招聘网站、求职用户

() 关注用户体验：网络招聘新出路图文 论文导读：网络招聘概述网络招聘，也有称在线招聘、电子招聘 E-Recuitment （），是指在网络经济时代，为单位和个人发布人才供 求信息的一类媒体。招聘网站、求职用户和发布招聘信息的单位构成 了整个网络招聘市场的三大要素。关键词：网络招聘，招聘网站，用 户体验 前言伴随着互联网快速发展，网民快速增长，网络招聘的用户数量也 20082 保持快速增长，易观国际今年发布《年第季度中国网络招聘 [1] 市场季度监测》数据显示：网络招聘的注册用户和招聘企业数大 2008210543 幅增加，截止到第季度个人用户注册规模已经达到了 31%736 万人，而招聘企业数同比增加，达到了万家。新近公布的 [2] 一项大学生就业专项调查显示：八成以上的企业主要通过网络招 “”“ 收大学生，排在之后的方式是熟人推荐，而传统的参加社会招聘 ” 会仅排在第三位；这两项调查说明：网络招聘如今已逐渐成为求职 者，特别是大学生就业的主渠道。免费论文参考网。 2008219Seek20077 然而，年月日，在财务报告中批露从年月 12780Monster 至月的近半年里，智联招聘税后亏损万美元；的 83.8 财报也显示，去年第四季度，其投资中华英才网的股权损失为 2007900108 万美元，年全年股权损失达到多万美元，今年月日，