优秀人力资源部工作计划

优秀202X年人力资源部工作方案 　　一、指导思想 　　针对员工适应能力、创新能力、改良能力薄弱的现象，结合公司“xx”总体开展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量