干部选拔任用自查报告

干部选拔任用自查报告 自查是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式，下面为大家分享了干部选拔任用的自查报告，一起来看看吧。  干部选拔任用自查报告1根

干部选拔任用自查报告 自查是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作 中存在的问题的一种自我检查方式，下面为大家分享了干部选拔 任用的自查报告，一起来看看吧。 干部选拔任用自查报告1根据市委组织部《关于开展干部选 拔任用工作情况自查的通知》（甬组通46号）精神，我局对 20**年7月至20**年6月期间干部选拔任用工作情况进行了自 查，现将有关情况汇报如下： 一、认真学习宣传贯彻干部选拔任用政策法规 局党委坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员 法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、干部提拔任用 “四项监督制度”和《XX市市直单位中层（处级）干部选拔任用 工作实施意见》等政策法规列入中心组学习和民主生活会重要内 容，做到带头学习，熟悉掌握。20**年3月，中央关于《党政领 导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）》和中组部的“四项监 督制度”出台后，局党委立即组织局机关处级领导干部和直属事 业单位负责人进行专题学习，要求党员领导干部按照“四项监督 制度”，切实履行职责。为加大学习宣传力度，局还下发了《关于 认真学习干部选拔任用工作“四项监督制度”的通知》，要求把“四 项监督制度”的学习和测试作为建设学习型党组织和学习型机关 的重点内容。同时结合党政换届选举工作，将中组部《关于严肃 第1页 共 14 页