高绩效职场管理领导力

高绩效职场管理领导力 领导统御取得授权赢得信任.配合上司的企图授权其于计划信任基于回报（报告）ａ．定期的报告　　　　　ｂ．异常报告　　　　　ｃ．结果报告先立法，再执行．包括：ａ）工作职责