人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案992版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：简述题　　具体承诺减让表与关税减让表有什么不同? 解析 　　答：(1)二者所适用的对象不同。关税减让表是各成员在降低关税

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1.题型：简述题 具体承诺减让表与关税减让表有什么不同?解析 答：(1)二者所适用的对象不同。关税减让表是各成员在降低关税谈判中作 出的关税减少承诺，是针对货物贸易市场的。而具体承诺袁是针对服务贸易市场 的。(2)二者的具体内容不同。关税减让表是各成员对其进口产品作出的关税减 让，各成员在关税减让表中公布的税率是受到约束的，被称为约束关税税率，是可 以适用的税率的最高限。而具体承诺主要包括市场准入和国民待遇两大类，规定对 外国服务和外国服务提供者的开放或限制。(3)二者采用的方式不同。关税减让表 直接在承诺中规定货物关税税率减让的幅度，对一种货物适用同一种税率。而具体 承诺减让表采取“肯定式清单”方法，由水平承诺和部门承诺两大部分组成，每一部 分都包括“部门或分部门”“市场准入限制”“国民待遇限制”和“附加承诺”四个方面。 水平承诺适用于减让表中的所有部门.部门承诺仪适用于所列出的服务部门或分部 门。 2.题型：多选题 国家经济主权的具体表现包括（） A国家对其自然资源享有永久主权 B国家独立自主地处理自己的内外事务 C国家有权对其境内的外国投资活动进行管理和监督 D国家有权对其境内的跨国公司的活动进行管理和监督 E国家有权将外国财产收归国有或征收 答案 A,C,D,E 3.题型：多选题 多边投资担保机构承保的风险包括（） A征收和类似措施险 B战乱险 C平安险