精编之公司员工个人年终参考总结（通用）

公司员工个人年终参考总结（通用）　　个人年终总结(一)：　　俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地习惯社会开展的情势。通过阅读非常多的道德涵养书籍，

公司员工个人年终参考总结（通用） 个人年终总结(一)： 俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提 高自我，以便使自我更快地习惯社会开展的情势。通过阅读非常多的道德涵养书 籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高本身素养。 2004年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原 则，通过平安教育，加强员工的平安认识和自我防护本领;通过齐抓共管，营建员 工关怀和支持平安工作的场面，从而实在保障员工平安和财产不受损失，维护厂 区正常的消费秩序。 一、领导注重措施有力 为进一步做好平安教育工作，实在加强对平安教育工作的领导，把平安工作 列入重要议事日程，公司总经理直截了当抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科 详细分工负责组织施行。 二、制度保证措施到位 1、建立平安保卫工作领导职责制和职责追查制。将平安保卫工作列入各有关 处室的目的考核材料，并进展严格考核，严格执行职责追查制度，对造成严重平 安事故的，要严肃追查有关领导及直截了当职责人的职责。 2、签订职责书。公司与科室和车间主任层层签订[文章来源于99.]职责书， 明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的职责。将平安教育工作作为对员工 考核的重要材料，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职 责明确，职责到人。 3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度，并 依照平安保卫工作情势的开展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防备相 结合的平安治理制度，以及员工治理、门卫值班、巡查值班、防火防灾、食品卫 生治理、防火平安治理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不贴合国家有关 规定的危险性工作.对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必 究，不留盲点，不出破绽。