少儿美术培训机构薪酬方案主管版

少儿美术培训机构薪酬方案主管版主管薪酬方案此薪资体系实行的目的：注重校区的实际收入即每月课时消耗量，强化"课时”概念，校区主管及主管助理要采用多种方式提升课时消耗数量；强调主管的岗位职责，不断增加和保