后备干部的培训方案

后备干部的培训方案 后备干部的培训方案 　　以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论

后备干部的培训方案 后备干部的培训方案 以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念 ——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形 式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。讨论的 主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径”、 “解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期 间的表现，综合测评学员的'德才情况，以此起到夯实理论基储提高 政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学开展的培训目 的。 中青年副处级后备干部58人。原那么上40岁以下前学历大专 以上。培训学员附后。 1、时间：本期培训班从XX年5月18日(星期二)开始至7月 16日(星期五)结束，学制2个月。 2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。 结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界 眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义 理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性 课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学开展的素质和能 力。培训实行单元式教学，突出每个单元主题。整个培训分为5个 单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单 元。 1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。 2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。 (1)开展“唱读讲传”活动(课前10分钟由支委组织)；