公共部门人力资源培训与开发完善对策

公共部门人力资源培训与开发完善对策 一、培训 1.树立科学的人力资源培训观念 公共部门应把培训提升到部门的战略规划层面，从人本管理和资源再造的高度来认识培训，把培训作为部门的头等