涉密人员管理制度的

涉密人员管理制度的关于涉密人员管理制度的范文　一、保密人员选定　凡在要害部位或岗位从事机要、保密、文书、印刷、档案、通信、计算机等工作的人员，必须政治可靠、业务素质好、忠于职守、保密观念强。

涉密人员管理制度的 关于涉密人员管理制度的范文 一、保密人员选定 凡在要害部位或岗位从事机要、保密、文书、印刷、档 案、通信、计算机等工作的人员，必须政治可靠、业务素质 好、忠于职守、保密观念强。选用人员必须严把政审关，要 坚持先审后用的原则，并在上岗前进行业务培训、保密教育， 知悉国家保密法规和规章。 二、严格密级界定 严格按照业务分工控制各项国家秘密的知悉范围。党中 央、国务院的文件和外单位的来文、资料，凡标有接触范围 的应严格遵照执行。如需扩大范围必须征得发文单位的同意。 三、文件保密 涉及国家秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、 传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，有关工作人员都要