员工休息室管理办法

员工休息室管理方法 为方便在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便工作的

员工休息室管理方法 为方便在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在 车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好 的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便 工作的开展，特制定本： 一、员工休息室所有配置的物品均属于公司财产，全体员工都应 珍惜保护，如有恶意损坏的.现象，经查证将按物品的价值予以赔偿 或根据情节给予适当的处分，如未能发现肇事者，将追究车间主任 的连带管理责任。 二、休息室责任人：车间正、副主任 1、管理及监视休息室设施平安使用并及时排除故障。 2、指定休息室卫生清洁人员，对卫生状态进行日常监视检查。 3、指导员工正确使用电器设施。 4、对损坏物品行为进行追查，并向总经理提出处理意见。 5、区域责任划分落实到个人，（另见附件）排出值日表，因使用 不当造成损坏将予以追究，并由相关责任赔偿损失。 三、从二〇一二年四月十九日车开始，间员工要正确使用休息室公 共设施，对使用不当，造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿 损失。 四、员工在休息室内不得，打闹、喧哗、吸烟、下棋、打牌、干私 活等。要维护公司形象。 员工休息室制度xx-04-3016:43 为了创立良好的休息环境，现对员工休息室做出以下规定： 1、室内请勿大声喧哗、起哄、不讲脏话，不得聚众赌博和非法聚 会。