2024年人事经理年终工作总结（三篇）

2024年人事经理年终工作总结____年即将度过，回顾自____年____月____号正式开业以来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实

2024年人事经理年终工作总结 ____年即将度过，回顾自____年____月____号正式开业以来人事 部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的 紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在 认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持 以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的 企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任 意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作，一 年来取得了一定的成绩，现将____年人事部工作具体总结如下： 一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分 工，逐步提高人事管理水平和效率 人事部门属大厦职能部门，现共有人员____名，其中经理____ 名，主管____名，员工餐厨师____名，发挥着组织、协调、培训、管 理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求 所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政 治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政 治思想教育视为做好人事管理工作的基础，通过利用每周、每月开部 门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学 习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习 内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱 岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到 工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明 确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人 第1页共 14 页