2022年度黑龙江省助理企业培训师三级真题附答案

2022年度黑龙江省助理企业培训师（三级）真题精选附答案一单选题(共60题)1、绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析() A. 产生差距的原因 B. 个人能力的差距