人才人事工作计划_2

人才人事工作计划 2021年全市人才人事工作的主要任务是。坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，扎实推进

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 人才人事工作计划 2021年全市人才人事工作的主要任务是。坚持以科学发展观为 统领，坚持以人为本，继续实施人才强市战略，着力优化人才发展环 境，全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设，扎实推进政 府职能转变和人事制度改革，努力为我市经济社会又快又好发展提供 强有力的人才人事保证。 一、大力实施人才强市战略，着力营造良好人才环境第1文秘 版权所有 （一）围绕发展模式转型、经济增长方式转变，大力引进创业 创新型人才。继续实施“325人才引进工程”，力争全年引进各类人 才5000名以上，其中中高层次人才4000名，国内外智力项目50个。 重点引进既懂国际通行规则又熟悉wto事务的世贸人才，既懂经营管 理又精通专业技术的复合型人才和高新技术人才等创业创新型人才， 同时要注重引进外经外贸、市场营销和机械模具等紧缺实用人才。要 组织好市内外各类人才交流招聘活动，继续实施高校毕业生来实习和 中高层次人才来考察，通过实习、考察等活动，更多地引进企业急需 的各类人才。要充分发挥网上人才市场作用，组织开展“人才网联百 所高校”活动，继续做好网上会员企业人才招聘工作。 （二）以提升创新能力为目标，着力抓好各类人才的培养工作。 围绕全面提升各类人才创业创新能力的要求，切实加强创业创新型人 16 第页共页