银行人力资源部半年工作总结

银行人力资源部半年工作总结  励每人500元。对全市党员开展争先创优活动起到了较好的促进作用。三是《党员学习手册》（第二册）如期出版。xx年，我部继续在内容和形式等方面充实，力争让《手册》成为党员干部

银行人力资源部半年工作总结 励每人500元。对全市党员开展争先创优活动起到了较好的促进作用。三 是《党员学习手册》（第二册）如期出版。xx年，我部继续在内容和形式等方 面充实，力争让《手册》成为党员干部的良师益友，增强他们履行共产党员责 任和使命的主动性和积极性。市行党委组织编印的《党员学习手册》1500本已 全部下发到全体党员手中。四是做好了保持共产党员先进性教育的调查准备工 作。根据农银赣党发[xx]31号、32号文件精神和相关要求，我行党委把开展保 持共产党员先进性教育活动准备工作列入重要议事日程，并进行了认真细致的 部署，要求各基层行党组织迅速组织学习、深刻领会文件精神，明确准备工作 的目的意义、主要内容，确保先进性教育活动各项准备工作到位。市分行成立 了由党委书记、行长蒋久春同志任组长，党委委员、纪委书记汪根友同志任副 组长的“中国农业银行九江市分行保持共产党员先进性教育活动领导小组”， 下设办公室。五是认真做好了“七一”期间慰问生活困难党员及建国前入党老 党员的摸底统计工作。根据省分行党委组织部有关文件精神，为配合农行系统 开展共产党员先进性教育活动，总行、省分行、市分行党委决定,在纪念中国共 产党成立84周年前夕，下拨部分党费，对生活较为困难的党员和老党员及有突 出贡献的伤、病、残党员，给予一定的生活补助，同时对建国前老党员一并进 行慰问。经摸底调查，全市农行共统计生活较为困难的党员15名，建国前入党 的老党员3名。市分行从生活困难党员中确定４名上报省分行，确定3名作为 市分行党委慰问对象。五、结合实际，教育培训工作有新进展继续落实好总、 省分行培训工作会议的精神，紧紧围绕业务经营发展这一目标，不断提高广大 员工的综合素质，逐步构建全行员工终身教育培训体系。一是实现了多媒体教 学。为提高老师授课水平和学员的学习效果，市行党委决定，在培训中心教室 增设投影仪、台式电脑等一套多媒体教学设备，另继去年改造部分学员宿舍楼 后，今年将另一栋楼房也全部改造，装修一新，教学条件和生活环境大有改 善。二是认真制定培训计划。年初，我部向机关各部室发放了征求意见函，由 市分行每个部室，根据目前工作的实际情况，办一期应知应会培训班，我部根 据各部门提出的意见和建议，提出了xx年的培训计划，决定办班8期。目前已 办了国际业务培训班和规范化服务培训班两期，为提高教学质量，我们特邀九 江市外汇管理局经管科汤玲玲科长、省分行国际业务部刘剑同志来我行授课， 大家反映不错。三是根据省分行的安排，我们还及时组织有关业务人员及时参 加了省分行干校以上的学习班学习。据不完全统计，目前已有16人次参加。 六、掌握政策，及时做好职称评聘工作由于从xx年起，总行就一直未组织过 初、中级技术职称的评聘工作，所以这次评聘工作涉及人员多、牵涉面广、情 况复杂，我部认真按照文件要求，严格按程序操作，做到了认真细致和规范， 确保了该项工作顺利开展。一是完成了中级技术职称的报批和聘任工作。经过 初步摸底、材料审核、组织推荐和报省行审批、岗位聘任等程序，分二批共聘 任了中级专业技术资格人员44名（第一批35名、第二批9名），其中：经济 师34名，会计师5名，政工师1名，技师4名。二是完成了初级技术职称的审 批和聘任工作。共聘任了初级专业技术资格人员102名，其中：助理经济师55 名，助理会计师44名，经济员1名，会计员2名。七、严格要求，自觉做好各 项日常工作上半年，除了重要的中心工作外，我部还较好地完成了日常基础工