员工绩效考核管理办法试行资料

员工绩效考核管理办法（试行） 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，充分调动员工的工作积极性，合理配置人力资源，有效促进工作绩效改进。2、创建规范的考核平台