人事处工作职责范围

人事处工作职责范围人事处的工作职责范围通常涵盖以下几个方面：1. 人力资源规划：负责预测和计划组织的人力资源需求，包括招聘、员工流动、离职等，并制定相应的人力资源发展计划。2. 招聘与选拔：负责制定和