4开展“大走访”开门评警活动小结总结

开展“大走访”开门评警活动小结总结 最近，XX省XX县区许多村（居）民收到辖区派出所的一封公开信，信中希望群众能对民警的工作情况和工作态度进行打分，以便作为民警绩效评比、奖惩的重要依据，开展“大

开展“大走访”开门评警活动小结总结 最近，XX省XX县区许多村（居）民收到辖区派出所的一 封公开信，信中希望群众能对民警的工作情况和工作态度进行打 分，以便作为民警绩效评比、奖惩的重要依据，开展“大走访” 开门评警活动小结。经过考评，一名派出所所长因工作业绩突出， 被提拔为副局长；城关派出所所长XX县区交巡警大队大队长因 考评分数较高由副科提为正科。XX县区公安局局长刘明表示， 开门评警，整改解决才是硬道理。将百姓评价的意见作为民警工 作调配、职务升迁的重要依据，是建立以民意为导向的民警绩效 考评机制的有益尝试。 “大走访”开门评警活动开展以来，XX省各级公安机关敞 开大门访民意，打开心扉听民声，从群众满意的事情做起，从群 众不满意的地方改起，着力在提升“五个指数”上下功夫，使活 动取得了明显成效。 整改影响稳定的突出问题，提升辖区“和谐指数” 在整改过程中，XX省公安机关将矛盾排查化解作为维护社 会稳定的基础性环节来抓，创新工作方式，竭力减少不和谐因素， 努力提升辖区“和谐指数”。 在XX市XX县区建设镇，高家和池家两大家族曾因墓地风 水的矛盾，引发了长达58年的宗族纠纷。XX县区公安局建设派 出所联合镇司法办、综治办启动了多次“1+n”联调机制，终于使 第1页共5页