厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存在的问题及对策

厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存在的问题及对策 厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存在的问题及对策 推行厂务公开，是新形势下加强企业民主管理的有效方法，同时也是坚持以人为本，

厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存 在的问题及对策 厂务公开民主管理工作征文：浅谈厂务公开存在的问题及对 策 推行厂务公开，是新形势下加强企业民主管理的有效方法， 同时也是坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社 会的重要举措。近年来，厂务公开在党中央的高度重视下，各项 工作都取得了长足进展，但不可否认的是，在具体运作中，厂务 公开也存在一些不容忽视的问题，必须引起我们应有的重视。 一、认识还不到位。一些企业领导对厂务公开的重要性、紧 迫性缺乏足够的认识，至今仍未把厂务公开作为企业管理的重要 组成部分，更没有把自己当作厂务公开的主体。他们有的认为搞 厂务公开是走形式，解决不了什么问题，所以不想公开；有的认 为搞厂务公开一切都得按程序、规定办理，是自己给自己戴“紧 箍咒”，所以不愿公开；有的认为搞厂务公开不仅会削弱手中的 权力，还会加大群众监督力度，怕失权怕暴露问题，所以不敢公 开，最终导致对厂务公开只是消极的接受，工作处于被动、应付 状态。同时也有不少企业职工对厂务公开漠不关心，认为厂务公 开是领导的事，与自己没有多大关系，或认为厂务公开的目的是 第1页共5页