岗位交接班管理制度模板

岗位交接班管理制度模板一、制度目的及适用范围1.1目的：为了确保岗位交接班工作的有序进行，保证工作的连续性和高效性，提高工作效率和质量。1.2适用范围：本制度适用于公司全体员工。二、基本原则2.1交接

岗位交接班管理制度模板 一、制度目的及适用范围 1.1目的：为了确保岗位交接班工作的有序进行，保证工作的 连续性和高效性，提高工作效率和质量。 1.2适用范围：本制度适用于公司全体员工。 二、基本原则 2.1交接班工作由交接人和接班人共同完成，互相配合，真实 全面地进行工作交接。 2.2由交接人向接班人提供必要的工作交接资料和资料解释， 并解答接班人的疑问。 三、交接班流程及要求 3.1交接人在离岗之前，需书面通知接班人，明确交接时间和 地点。 3.2交接人和接班人在交接时间和地点准时集合，进行工作交 接。 3.3交接人需要向接班人详细介绍岗位职责、工作内容、工作 流程等，并提供必要的工作交接资料。 3.4接班人需要仔细听取交接人的介绍，并记录笔记，以备日 后查阅。 3.5如有疑问或不清楚的地方，接班人需要及时向交接人提问 并核实，确保理解正确。 第1页共3页