关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知[修改版]

第一篇：关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知 根据前阶段工作安排,全公司员工签订《员工上岗承诺书》的工作已基本完成，除极少数不愿签订承诺书自愿辞工的员工外,绝大

第一篇：关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知 关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知 , 根据前阶段工作安排全公司员工签订《员工上岗承诺书》的工作已基本完成，除极少数不愿签订承诺 ,, 书自愿辞工的员工外绝大部分员工都愿意珍惜当前的工作，都愿意对自已的工作负责对公司负责、愿和公 司齐心协力、共谋发展大计，为实现辉科公司的腾飞而贡献自己的聪明才智。为体现《员工上岗承诺书》 的相关内容，更好的让员工实现自已的庄严承诺，有必要进一步规范员工行为，强化劳动纪律，以便更好 的保障安全生产，特作以下补充规定： 1111 ．从月日起公司将组织管理人员不定时的对早、中、晚班上岗员工在岗情况进行劳动纪律检查， 2 将查到违纪的员工作好记录并公布。．规范员工用餐行为：凡是生产设备在当班时间内要安排运行的， 员工不能回家吃饭；若生产设备在用餐时间不需要运转的员工，又不适应在食堂用餐的可以回家用餐，但 30 时间控制在分钟以内。 3,30, ．严格控制开饭用餐时间所有员工当班时间内用餐一律不得超过分钟设备正在运行的应轮流用 ,.4, 餐严禁出现设备在运行而无人看守的情况．保安负责将员工每天非正常进出厂时间进行登记如有隐瞒、 漏记的被管理人员发现，将追究保安责任。 5 ．当天晚班值班人员应该不定时检查，发现有违纪的员工应及时记录并上报，如存在故意隐瞒，私 下放松不管等违纪现象，一经查实，将追究值班人员责任。 6, ．划好各车间各岗位的卫生责任区范围，重新实行卫生检查制度对卫生保持较好的岗位或个人给予 30~50/·,30/·. 元月人的奖励对卫生状况检查较差的岗位或个人按元月人进行处罚 作息时间调整通知 2011113,1.:::: 从年月日起作息时间作以下调整生产一线三班倒岗位时间为早班中班晚班 8:00~16:0016:00~24:000:00~8:002.::12:00~19:00:0:00~ 次日生料车间上班时间为早班晚班次日 8:003. 机修、电工、分析、物检及后勤人员上班时间为：上午：下午： 800~12001330~17304 ：：：：．供餐时间为： 700~7551150~12401720~1800 早餐：：：中餐：：：晚餐：：：不适应在食堂用餐的且当班 30 时间内生产设备不需要运行的，可以回家用餐，但时间控制在分钟以内。 510 超过上班时间分钟不到公司的算迟到，提前多分钟下班的算早退。 特此通知 生产办 2011112 年月日