经济新常态下小组工作提升员工归属感的实践探索——以劳动密集型企业一线员工为例

经济新常态下小组工作提升员工归属感的实践探索——以劳动密集型企业一线员工为例经济新常态下小组工作提升员工归属感的实践探索——以劳动密集型企业一线员工为例摘要：随着经济新常态的到来，劳动密集型企业在面临