护士长月工作计划范本

护士长月工作计划范本【篇一】 　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 　　(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 　　1、重点加强对新入院护士

护士长月工作计划范本 【篇一】 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她 们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数， 直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训 与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织 进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技 能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作 考试一次，理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核， 理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先 在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围 内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及 职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼 仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医 疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术 项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查 房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出