英林镇小学(幼儿园)教员职务年度考察实施细则

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英林镇小学(幼儿园)教师职务年度考核实施细则 教师的年度考核是学校管理的基础工作和重要环节，也是激励教师努力进取促进岗位职 责落实的有力措施。根据《福建省中小学、幼儿园教师职务年度考评试行办法》（闽教职改 [1992]第113号、114号）要求，结合我镇工作实际制定“英林镇教委办办小学（幼儿园） ， 教师年度考核评估实施细则”。本《细则》自2006年春季（2005—2006学年度）开始施行。 一、思想政治表现（定性为优秀、合格、不合格） 优秀： 1、坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义，自觉地学习 和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、服从工作需要，出色地完成本职工作，并有良好的团结协作精神。 3、模范地遵守国家法律、法令和学校的规章制度，作风正派、品行端正，在教书育人、 为人师表方面做出突出成绩，并受到学校以上的表彰或奖励。 合格： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习马克思主义和党的路线、方针、政 策，坚持四项基本原则； 2、服从工作需要，能履行教师职责完成本职工作； 3、遵纪守法，作风正派，品行端正，在教书育人，为人师表方面表现较好； 不合格： 1、有违反党的十一届三中全会以来路线、方针、政策，违反四项基本原则的错误言行， 情节严重的； 2、或违反国家法律、法令，以及道德品质败坏，或作风极不正派，严重妨碍安定团结， 影响恶劣的； 3、或不承担组织分配的任务，以及严重违反学校规章制度，经批评教育不改的； 4、或违反计划生育政策规定的； 5、或工作中有严重失职或有重大责任事故；造成严重损失的； 6、或体罚和变相体罚，社会、家长、学生反映极差的； 说明：（1）必须分别具备优秀、合格各个条件，才能评为优秀、合格。 （2）凡是涉及“不合格”条件中的一条就可定为不合格。 二、出勤情况：（10分） 1、出满勤者得10分； 2、病假：从第十天起每天扣0.1分； 3、事假：从第五天起每天扣0.2分 4、矿工：每半天扣1分；每节扣0.5分； 5、学校规定的所有活动（政治学习，教研活动，校、年段会议及其他集体活动）每无故