某某公司岗位分类分级管理办法

2012 年人力资源管理提升系列制度？****公司岗位分类分级管理办法（征求意见稿）为建立和健全员工职业发展通道，完善员工职业生涯规划，不断 激发员工的进取精神，调动员工工作积极性，优化人力资源配置，