《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会：须不拘一格用人才近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措施，着眼于破除束缚人才发展的

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会： 须不拘一格用人才 近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的 意见》，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出了改革措 施，着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，对于 “” 最大限度激发人才创新创造创业活力，为实现两个一百年奋 斗目标提供了有力人才支撑，具有十分重要的战略意义和现实意 义。那么如何贯彻落实《意见》呢？笔者以为：要贯彻落实好《关 于深化人才发展体制机制改革的意见》须不拘一格用人才。那么 如何才能让人才脱颖而出？如何才能不拘一格使用人才呢？这就 需要：独具慧眼，发现人才；科学标准，甄选人才；科学合理， 使用人才。 国以才立，政以才出，业以才兴。人才，是最宝贵最重要的 , 资源，也是经济发展和社会进步最具创造性的推动力量关系党 和国家事业发展的关键。因此，我们必须要放开眼光、发现人才， “ 不拘一格、使用人才，才能使我们进入世界人才强国的行列， ” 才能够使我们真正走向民族复兴之路。 首先我们要用广阔的视野，博大的胸怀去发现人才。把品德、 知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，要破除那种论资排