2024年人事岗位年度工作计划

2024年人事岗位年度工作计划一、绩效管理1. 制定和完善绩效管理制度，确保绩效评估工作的公平、公正和科学性。2. 负责绩效考核标准的制定和沟通，并协助各部门进行绩效目标的确定和达成。3. 定期对员工