卫生监督员考核办法

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卫生监督所监督员考核奖惩办法 为了加强卫生监督员管理和卫生监督队伍建设，提高卫生监 督工作效率，激励先进鞭策后进、奖勤罚懒，充分发挥卫生监督 员的积极性、主动性和能动性，特制定本办法。 一、考核实行量化指标管理，每年考核一次，考核总分为 100分，其中职业道德20分，业务知识和工作能力25分，工作 纪律20分，工作质量35分。 二、考核内容及标准 (一)职业道德(20分) 1、违法乱纪、作风不正、弄虚作假每次扣2-5分。 2、有法不依、执法不严、违法不究每次扣3分。 3、执行公务证件不齐全、着装不整洁每次扣2分。 4、野蛮执法、态度生硬、恶语伤人每次扣2分。 5、未遵守卫生监督执法程序、标准、规范和制度每次扣2 分。 (二)业务知识和工作能力(25分) 1、不能单独完成各种卫生执法文书的制作和书写扣5分。 2、不按时参加单位组织的业务学习和讲座扣5分。