企管主管的基本职责

企管主管的基本职责企管主管是指企业管理中层管理人员中的一种职称，负责管理和协调企业的日常运营和管理工作。他们的基本职责包括：1. 监督和指导部门的工作：企管主管负责监督和指导所管理部门的工作，确保部门

企管主管的基本职责 企管主管是指企业管理中层管理人员中的一种职称，负责管 理和协调企业的日常运营和管理工作。他们的基本职责包括： 1.监督和指导部门的工作：企管主管负责监督和指导所管理 部门的工作，确保部门的目标得以实现。他们需要制定并执行相 关的工作计划和策略，协调各个部门之间的合作与配合。 2.管理和分配资源：企管主管负责管理和分配企业的资源， 包括人力、物力和财务等。他们需要根据企业的需要和目标，决 定资源的分配方式和优先级。 3.招聘和培训员工：企管主管负责招聘和选拔合适的员工， 并提供必要的培训和发展机会，以确保员工具备必要的技能和知 识，适应企业的发展需求。 4.监督绩效和评估：企管主管负责监督员工的工作表现，并 进行绩效评估和考核。他们需要与员工进行定期的沟通和反馈， 提供必要的指导和支持。 5.制定和执行策略：企管主管需要参与制定企业的战略和发 展计划，并负责将其转化为具体的实施方案。他们需要与高层管 理人员紧密合作，确保战略的顺利实施。 6.解决问题和处理冲突：企管主管需要处理和解决各种问题 和冲突，包括内部员工之间的冲突，以及与外部合作伙伴的合作 问题。他们需要具备良好的沟通和协调能力，以促进团队合作和 达成共识。 第1页共2页