中小型企业薪酬管理设计方案

中小型企业薪酬管理设计方案 薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形效劳和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。 薪酬设计是建立现代